الجزائر الحبيبة الثقافية

عزيزي الزائر / عزيزتي الزائرة يرجي التكرم بتسجبل الدخول اذا كنت عضو معنا
او التسجيل ان لم تكن عضو وترغب في الانضمام الي اسرة المنتدي
سنتشرف بتسجيلك
شكرا
ادارة المنتدي

الجزائر الحبيبة الثقافية

أفكار هادفة ويد واحدة لمجتمع راقي
 
الرئيسيةالبوابةبحـثالتسجيلدخول

شاطر | 
 

 القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية تابع6-

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
aoun_saber



ذكر عدد الرسائل : 19
تاريخ التسجيل : 16/06/2009

مُساهمةموضوع: القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية تابع6-   الأحد يونيو 28, 2009 3:14 am



تابع الباب السادس

الوضعيات القانونية الأساسية للموظف وحركات نقله
الفصل الخامس : وضعية الخدمة الوطنية
المادة 154 : يوضع
الموظف المستدعى لأداء خدمته الوطنية في وضعية تسمى "الخدمة الوطنية".
يحتفظ الموظف في هذه الوضعية بحقوقه في الترقية في الدرجات
والتقاعد.
ولا يمكنه طلب الاستفادة من أي راتب مع مراعاة الأحكام
التشريعية والتنظيمية التي تحكم الخدمة الوطنية.
المادة 155 : يعاد
إدماج الموظف في رتبته الأصلية عند انقضاء فترة الخدمة الوطنية بقوة القانون ولو
كان زائدا عن العدد.
وله الأولوية في التعيين في المنصب الذي كان يشغله قبل تجنيده
إذا كان المنصب شاغرا أو في منصب معادل له.
الفصل السادس : حركات نقل الموظفين
المادة 156 : يمكن
أن تكون حركات نقل الموظفين ذات طابع عام ودوري أو ذات طابع محدود وظرفي. وتتم في
حدود ضرورات المصلحة.
كما تؤخذ في الاعتبار رغبات المعنيين ووضعيتهم العائلية
وأقدميتهم وكذا كفاءتهم المهنية.
المادة 157 : يمكن
نقل الموظف بطلب منه، مع مراعاة ضرورة المصلحة.
المادة 158 : يمكن
نقل الموظف إجباريا عندما تستدعي ضرورة المصلحة ذلك. ويؤخذ رأي اللجنة الإدارية
المتساوية الأعضاء، ولو بعد إتخاد قرار النقل. ويعتبر رأي اللجنة ملزما للسلطة
التي أقرت هذا النقل.
المادة 159 : يستفيد
الموظف الذي تم نقله إجباريا لضرورة المصلحة من استرداد نفقات التنقل أو تغيير
الإقامة أو التنصيب طبقا للتنظيم المعمول به.
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
 
القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية تابع6-
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
الجزائر الحبيبة الثقافية :: متفرقات :: القانون و القضايا-
انتقل الى: